Organisation



Source : The science of organizational transformations | McKinsey & Company In a nutshell: 1, A transformation’s focus on weaknesses yields a less effective outcome than a focus on strengths – but efforts are more successful when they address both. 2, Effective transformation initiatives involve four key actions: role modelling, fostering […]

The science of organizational transformations | McKinsey & Company





L’entreprise libérée fait parler d’elle ! En bien ou en mal, succès ou échec, il est important de s’y intéresser comme piste de modernité et de durabilité. Classique ou libéré,… Source : l’Entreprise libérée, pourquoi ça (ne) marche (pas) ? par Vincent Iacolare | DantotsuPM.com

l’Entreprise libérée, pourquoi ça (ne) marche (pas) ? par Vincent ...




L’organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants. Source : Dans l’entreprise, fini l’autoritarisme, bonjour l’intelligence collective ! – Capital.fr

Dans l’entreprise, fini l’autoritarisme, bonjour l’intelligence collective ! – Capital.fr


Comment augmenter la productivité, conquérir des parts de marché, lutter contre les concurrents, diminuer les coûts, autant d’enjeux qui dépendent de vous et de votre équipe. Quand on sait qu’il existe une corrélation entre son bonheur et la productivité de l’entreprise, cela devient votre première mission en tant que leader […]

Rendre votre équipe encore plus efficiente (et heureuse!)